プライバシーポリシー
株式会社かね徳（以下弊社）は、個人情報についてその重要性を充分認識し、以下の管理体制・方針によって取り扱います。
1）個人情報の定義
個人情報とは、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別できるもの又は個人識別符号が含まれるものを指します。
2）個人情報の取得について
弊社は、法令を遵守し、かつ公正な手段で個人情報を取得します。
3）個人情報の利用について
（１）弊社は、通信販売・人材採用、その他目的で取得しました個人情報は、下記目的の範囲でしか利用しません。
・通信販売に関わる商品発送・請求業務・通信販売に関わる社内集計業務
また、同意に基づく郵便・ファックス・メール等の情報送信
・人材採用に関わる連絡（採否、問い合わせ）、人材採用に関わる社内集計業務
・その他目的については都度利用目的を提示致します
（２）弊社は、個人情報を第三者との間で共同利用し、または個人情報の取扱いを第三者に委託する場合には、当該第三者につき厳正な調査をおこなったうえ、秘密を保持させるために適正な監督を行います。
4）個人情報の第三者提供について
弊社は、以下の場合を除いては、個人情報を第三者（外国にある第三者国外を含む）へ提供しないものとします。
1. 弊社の提供する各種サービスに必要な範囲で、お客様の個人情報をECプラットフォームサービス提供会社その他の第三者（外国にある第三者国外を含む）に提供する場合
2. Yahoo、Facebook、Google、X、その他の外部サービス（外国にある第三者を含む）との連携または外部サービスを利用した認証にあたり、当該外部サービス運営会社にお客様の個人情報を提供する場合
3. 弊社が連携するパブリックDMP事業者およびアフィリエイト・サービス・プロバイダ等の第三者から取得するお客様の閲覧履歴・位置情報・趣味嗜好等の情報を弊社が既に有しているお客様の個人情報と紐づける場合
4. あらかじめお客様ご本人から第三者への提供の同意、又は、外国にある第三者への提供を認める旨の同意をいただいた場合
5. お客様個人を識別できない状態にしている場合。
6. 法令に基づく場合
7. 弊社、お客様その他第三者の生命、身体若しくは財産、又は弊社が提供する一切のサービスの保護のために必要がある場合
8. 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合
9. 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合、これらの者から正当に開示を求められた場合
5）個人情報の管理について
弊社は個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
弊社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正なアクセスに対する適切な情報セキュリティ対策を講じます。
6）個人情報の開示・訂正・利用停止・消去について
弊社は、本人が自己の個人情報について、開示・訂正・利用停止・消去等を求める権利を有していることを確認し、これらの要求のある場合には速やかに対応します。 ただし、個人情報保護法その他の法令により、弊社が開示の義務を負わない場合は、この限りではありません。なお、個人情報の開示につきましては下記問い合わせ先にてお申し出を受け付け後、本人確認のために必要な書類等を別途ご案内します。
＜株式会社かね徳 個人情報問い合わせ先＞
（メール） official@kanetoku.com
（電 話） 0797-35-2200 ※受付時間 10:00-17:30（日曜・祝祭日休）
書類の送付に要する費用についてはお客様のご負担となりますのでご了承ください。
7）属性情報や行動履歴等の取得および利用
弊社は、各サービスにおけるお客様の利用状況を分析するため、あるいは個々のお客様に対してよりカスタマイズされたサービス・広告を提供する等の目的のため、Cookieおよび類似技術を使用して個人が特定できない属性情報（性別、職業、年齢等）や、各サービス内におけるお客様の行動履歴（アクセスしたURL、コンテンツ、参照順等）を取得する場合があります。
Cookieはお使いのブラウザ（コンピュータ）内に保存され、ウェブサーバーより参照することがあります。
なお、弊社よりCookieとして送るファイルには、個人を特定するような情報は含んでおりません。
8）組織・体制
弊社は個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施します。
弊社は役員及び従業員に対し、個人情報の保護及び適正な管理について教育をおこない、日常業務における個人情報の適正な取扱いに努めます。
9）個人情報保護コンプライアンス・プログラムの策定・実施・維持・改善
弊社は、この方針を実行するため、個人情報保護コンプライアンス・プログラム（本方針、「個人情報保護規定」及びその他規則を含む）を策定し、これを従業員に周知徹底及実施し、維持し、継続的に改善を行います。
以上